職位描述：
崗位職責(zé)：
1、主持工程部全面管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工程建設(shè)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制度，嚴(yán)格按建設(shè)程序辦理。
2、負(fù)責(zé)公司所承接項目實施中的全過程綜合協(xié)調(diào)管理，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所屬項目部正常有序推進(jìn)項目實施。
3、負(fù)責(zé)本部門管理人員的職責(zé)分工、績效考核，提出對本部門工作人員的晉級、獎懲的建議。
4、負(fù)責(zé)組織本部門管理人員企業(yè)文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員履職盡責(zé)的能力。
5、負(fù)責(zé)抓好各項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制綜合管理，做好與公司各部門工作的溝通、協(xié)調(diào)、對接工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總工辦對開工前的每個項目進(jìn)行圖紙會審和設(shè)計交底工作。
7、全面主持工程中各項技術(shù)方案的最終決策管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理和技術(shù)資料的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)重要經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性文件的審核確認(rèn)簽發(fā)。
8、抓好各參建施工單位的協(xié)作關(guān)系，保證工程建設(shè)正常開展。深入項目一線，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工程建設(shè)情況及存在的問題，拿出相應(yīng)的解決辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后牽頭組織相應(yīng)的處置和調(diào)整。
9、負(fù)責(zé)組織召開各項專題會議、組織各項專項檢查并對工程建設(shè)情況做出評價和校正，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建設(shè)項目的開工典禮及竣工驗收等。
10、配合商務(wù)部門做好項目的結(jié)算工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)，持一級建師證書；
2、八年以上建筑工程單位工作經(jīng)驗，熟悉工程管理相關(guān)工作，其中至少三年一線項目經(jīng)理等職務(wù)經(jīng)驗，有大型鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有扎實的工程管理專業(yè)知識和技能，對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)和各相關(guān)專業(yè)知識有廣泛而深入的了解，熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉工程施工法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織、計劃管理、監(jiān)督執(zhí)行、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與人際溝通能力。
5、為人誠實、有擔(dān)當(dāng)、能獨擋一面。人選必須35歲以上45歲以下。
6、能適應(yīng)較長時間出差。
7、優(yōu)秀人選可以面洽，有關(guān)條件及薪資可以面議。