江蘇富士通通信技術有限公司成立于1994年5月28日，由日本富士通株式會社、富士通（中國）有限公司、江蘇省電信實業集團有限責任公司共同出資組建。投資總額：2990萬美元，注冊資本：2990萬美元，占地面積75000m2，建筑面積22520 m2，1995年底正式投入生產。
公司目前的經營范圍為光傳輸系統、程控交換系統、IP網絡系統、移動通信系統、多重無線系統等網絡系統相關的技術及新產品的開發、生產、銷售、安裝、售后服務、用戶培訓。
1997年6月通過ISO9001質量體系認證，1998年11月通過了國家環保總局華夏環境管理體系審核中心的認證審核，并獲得了ISO14001證書。
江蘇富士通通信技術有限公司下設共7個部門，正式員工211人，其中本科及以上學歷占55%，大專以上學歷占32％，平均年齡29歲。公司在吸收和融合富士通企業文化的基礎上，結合中國國情初步形成了既與現代企業管理相適應，又具有深刻中、日文化內涵的，獨具特色的企業文化..
江蘇富士通通信技術有限公司成立于1994年5月28日，由日本富士通株式會社、富士通（中國）有限公司、江蘇省電信實業集團有限責任公司共同出資組建。投資總額：2990萬美元，注冊資本：2990萬美元，占地面積75000m2，建筑面積22520 m2，1995年底正式投入生產。
公司目前的經營范圍為光傳輸系統、程控交換系統、IP網絡系統、移動通信系統、多重無線系統等網絡系統相關的技術及新產品的開發、生產、銷售、安裝、售后服務、用戶培訓。
1997年6月通過ISO9001質量體系認證，1998年11月通過了國家環保總局華夏環境管理體系審核中心的認證審核，并獲得了ISO14001證書。
江蘇富士通通信技術有限公司下設共7個部門，正式員工211人，其中本科及以上學歷占55%，大專以上學歷占32％，平均年齡29歲。公司在吸收和融合富士通企業文化的基礎上，結合中國國情初步形成了既與現代企業管理相適應，又具有深刻中、日文化內涵的，獨具特色的企業文化。公司積極鼓勵員工參與管理，在發揮團隊精神的前提下，勉勵員工將個人目標和理想與企業發展相結合，發揮個人才干和潛能。在“信任與奉獻”的氛圍下，形成“體貼員工盡在不言中，奉獻公司盡在行動中”的風氣。在“向有魅力公司挑戰”的計劃中，努力把江蘇富士通變成創造高利潤的規范運作的公司，成為市場競爭的贏家。公司為員工提供完善的薪酬制度、社會福利保險待遇和教育培訓系統，調動員工的工作積極性，使員工能充分發揮潛能，應對多變的市場環境。
江蘇富士通通信技術有限公司致力于為全體員工發展提供平等的職業發展生涯，把員工看成是最重要的財富，公司的目標是吸引、培養及鼓勵對公司有貢獻的員工，自入職之日起，就應明確自己的職業發展方向，了解自己所擔任職位所需的專業技能，根據自身情況，制訂符合自身發展的步驟及目標，在干中學，在學中干，不斷豐富業務知識，以進一步提高個人的競爭力。
此外，江蘇富士通的企業文化還包括：
●讓顧客對我們最滿意
●與優良企業相稱的報酬
●建立與個人貢獻相對應的目標考核制度
●開展“高信賴性”活動、“合理化建議”活動
●實施一系列的凝聚力項目，讓夢想成真，讓有魅力的公司在我們的手中誕生
●開展獻愛心、貧困助學活動
●積極參加義務獻血活動
●積極參與蘇州市花山環保基地的環境保護工作
目前，公司雖然面臨全球IT業的不景氣，但由于及時調整產品結構，積極銷售自主開發的多種類電信增值新業務產品，改變以往單一以FETEX-150窄帶交換機為主的銷售格局，從而保持了旺銷的勢頭。同時公司自主開發的各類電信增值新業務產品獲得各地電信公司的一致好評，CONTAINER TLC、64 NETWORK、HOTEL CENTREX、FMODE、ACF等增值產品更是前景看好，表明了公司以FETEX-150為基礎的電信多業務銷售格局已確立。江蘇富士通將再接再厲，有效利用FETEX-150的現存資源，為用戶創造更多價值，面向各地電信運營商、ICP等眾多用戶的電信級高端路由器——GEOSTREAMR940（40G），也將以富士通先進可靠的IP技術，為用戶提供竭誠服務。
讓我們共同努力，為江蘇富士通的未來貢獻一份力量！
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