職位描述：
職位描述/要求： 職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力。
2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，公文寫(xiě)作功底扎實(shí)，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
4、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)；
5、與其他部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行溝通；
6、確定并安排會(huì)議時(shí)間和經(jīng)理行程；
7、做好經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
8、 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
10、熟悉企業(yè)的組織模塊與職能分工
崗位素質(zhì)要求：
1、成長(zhǎng)認(rèn)知：對(duì)工作失誤承認(rèn)結(jié)果，不抱怨，不報(bào)復(fù)批評(píng)者與處罰者
2、客觀公平：主動(dòng)提出別人工作的改進(jìn)方案
3、工作服從：服從上級(jí)，并能做好工作
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