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深圳市同濟人建筑設計有限公司（簡稱TJA）的前身為同濟大學建筑設計研究院深圳分院，經過股份制改造后，于2000年12月29日正式成立。 同濟大學建筑設計研究院是較早進入深圳建筑設計市場的專業設計機構。早在深圳經濟特區成立初期的1984年，同濟大學就來到深圳承接建筑和規劃設計項目，完成了白沙嶺住宅區、蓮花居住區規劃設計等至今仍深受好評的作品；并于1989年6月正式成立同濟大學建筑設計研究院深圳分院，為深圳的城市建設和發展做出了貢獻。進入二十世紀90年代末期，隨著建筑市場的開放和競爭的日益激烈，深圳分院原有的經營機制和管理模式受到嚴峻挑戰，體制改革成為大勢所趨。在同濟大學及設計總院領導的大力支持下，深圳分院于1999年向深圳市建設局提出申請進行股份制改造，并于1999年11月30日得到正式批準，將深圳分院改制為深圳市同濟人建筑設計有限公司，簡稱TJA，成為深圳市當地具有獨立法人資格的綜合甲級設計機構。公司現有正式員工163人，其中教授級高工1人，高級工程師13人，一級注冊建筑師10人，一級注冊結構工程師8人，香港工程師學會會員1人，香港建筑師學會會員1人。 TJA成立九年以來，狠抓質量和管理，按照現代企業制度的經營管理方式進行規范運作，大大增強了全公司員工的工作積極性和責任感，企業的管理水平和工作效率大大提高，也推動了公司經營業績的大幅度提升。從2004年7月起，公司開始推行全面的質量管理體系，并于2005年通過了IS09001質量體系認證，公司運營更趨完善。TJA 因自己的良好業績于2001年被評為中國（深圳）十大建筑設計機構之一。2003年被評為中國（深港）最具影響力的建筑設計機構。本司主持設計的項目也曾多次在省市級、國家級評比中獲得獎項。 與此同時，TJA高度重視培育公司的品牌效應，逐步形成了自己特有的設計理念，即：以全新的文化視角、通過新的技術手段，創造可持續發展的生活環境。面對良好的市場發展形勢，TJA憑借著公司全體員工在經濟特區鍛煉磨礪出來的進取精神和務實態度，借助同濟大學及建筑設計總院的人才技術實力支援，抓住機遇，全方位拓展自己的經營業務范圍。項目類型多樣，酒店、商業、辦公、文體等大型公建及高檔住宅是我司項目的主營范圍。在立足深圳本地市場的基礎上，近年來TJA承接的項目除已經遍布了珠江三角洲外，還拓展到西南的重慶，西北的新疆，內地的湖南、湖北、江西、江蘇以及福建等省份的城市，并以自己良好的服務質量得到業主的普遍好評。在經營領域方面，TJA除了繼續強化建筑設計力量外，還涉足城市規劃、環境景觀設計、室內裝修、項目策劃等多個領域，為業主提供高質量全方位的服務。 面對未來的機遇和挑戰，公司全體員工將繼續努力，力爭將TJA打造為具有一流設計水平和知名品牌的企業。
收藏職位
1、全面負責公司的經營管理工作； 2、有良好的溝通協調能力和經營管理工作的經驗； 3、有良好的社會資源和高度的團隊合作意識； 4、形象好，思維敏捷、溝通表達能力強；
總經理助理任職資格： 基本條件： 1、 28歲以上，男性形象氣質佳； 2、 受過正規本科以上教育； 3、 有3年以上駕齡； 4、 有2年以上總助工作經驗，設計及地產類行業優先； 5、 熟練使用辦公軟件，尤其以office為主； 6、 有一定英文讀寫能力； 個人特點： 1、 聰慧，親和，自信，樂觀，積極向上的心態，有個人理想和追求； 2、 有較強的同理心即換位思考意識； 3、 忠誠，有較強責任感和正義感； 4、 服從性好，勤懇； 5、 懂得感恩； 能力要求： 1、 知識面廣泛，對企業管理，法律，財務，市場營銷等有了解和個人見地； 2、 有優秀的領悟和表達能力； 3、 有良好的資源整合意識和能力； 4、 有良好的組織協調能力和執行落實能力； 5、 有較強的邏輯思維能力； 6、 有一定的全局觀和運籌能力； 7、 有自我反思總結以及學習能力； 8、 有團隊協作意識和團隊管理能力。
任職資格： 1、大專以上學歷，公關文秘類房地產、酒店管理、相關專業畢業。 2、性格外向，親和力強，身高163cm以上，五官端正，氣質形象佳，具備良好的外聯公關和溝通協調能力。 3、2年以上相關工作經驗，具有一定的行業經驗及管理經驗； 4、知識結構較全面，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識； 5、 有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。 6、 有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。 職位描述： 1、負責重要客戶的溝通聯絡與接待，配合總經理處理外部公共關系。 2、協助總經理處理客戶關系，開拓市場
1．根據總經理委托，協調公司各部門的工作關系。 2．根據總經理委派出席各類會議，及時傳達有關會議、文件、批示精神。 3．督促、催辦公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協調會議。 4．及時組織完成總經理所需文件的起草和有關文字材料的擬制。 5．完成總經理交辦的各項事務。 具體要求: 1.出色的溝通技巧，有良好的邏輯思維和文字能力，能適應出差。 2.有極高的忠誠度，有能力協助總經理管理協調內外部門的關系。 3.監督管理公司各項項目制度的規劃和執行，以及工作計劃的實施。 4.工作自主能力強，有較好的應變能力，熟練處理各類公文。 5.能熟練使用各類辦公軟件。 6.本科以上學歷，有相關經驗，需有駕照，駕齡在5年以上。
一、集團生產 1、匯總提交生產部各園區次月生產計劃 2、負責各園區日清、計劃進度完成情況的匯總、提報 3、協助生產副總組織安全生產，督促整改生產過程中產生個各項問題 4、組織生產部相關會議，整理會議記錄； 5、每月匯總生產部的各項記錄表格（設備使用記錄表、病蟲害記錄表，打藥記錄表、日清表）并存檔 6、匯總各園區每周生產計劃、園區生產計劃跟蹤表等并及時存檔； 7、根據周計劃制作每個生產人員當周考核表； 8、督促各生產園區生產任務的執行 9、負責初步審核各生產園區的各種通知，初審通過后提交上級審批。 10、負責各生產園區各種活動的組織； 11、生產副總交代的其它工作。 二、翻譯 1、翻譯相關英文技術資料；6-8級 2、接待外國專家，各項生產、培訓任務的現場翻譯、協調與跟進； 3、書面文字性材料的翻譯及存檔； 4、與國外專家的郵件往來與信息溝通； 5、其它與翻譯有關的工作。 職位要求： 1、大學本科以上學歷；英語8級 2、從事過農、林、牧、漁類企業優先
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