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收藏職位
崗位職責： 1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;  2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;  組織、安排應聘人員的面試;  3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續; 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;  4、準時出具考勤表、人事報表，并核算工資表，為員工繳納社會保險； 5、負責各項證件的年審、變更及管理工作； 6、做好會議準備，并及時通知相關人員準時出席； 7、協助實施員工培訓活動;組織、實施員工文化娛樂活動;  8、建立檔案管理及規整；起草及歸檔公司相關文件，嚴格執行保密制度； 9、負責公司辦公用品的采買和發放管理；維護公司日常辦公秩序和辦公環境； 10、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、人力資源、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷，二年以上工作經驗； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程； 3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神，待人熱誠； 5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力；
1、大專及以上人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業學歷； 2、熟悉人事管理工作流程；
人力資源部實習生（2名） 工作職責： 1、基礎人力資源相關工作； 2、簡歷篩選、面試預約等相關招聘工作； 3、員工檔案、人力資源相關資料的管理； 4、上級領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、社會保障、公共管理、工商管理等相關專業； 2、熟悉勞動法規，熟練掌握人力資源相關專業知識； 3、能夠熟練使用office軟件（word/excel/ppt/visio）； 4、英語六級以上、計算機二級以上； 5、具備高度責任感、良好的溝通能力及團隊協作精神； 6、具有良好的數理邏輯能力及分析判斷能力； 7、形象好、氣質佳； 8、曾參與過人力資源相關實習、擔任學生干部者優先； 9、此職位僅針對大三以上在校學生。 以上職位工作地點在北京，實習補助為80元/天，公司提供20元/天的自助午餐，實習期間住宿自理；實習期間表現優異者，可在畢業后直接聘用。
崗位職責： 1、基礎人力資源相關工作 2、簡歷篩選、面試預約等相關招聘工作 3、員工檔案、人力資源相關資料的管理 4、上級領導交代的其他事宜 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、社會保障、公共管理、工商管理等相關專業； 2、熟悉勞動法規，熟練掌握人力資源相關專業知識； 3、能夠熟練使用office軟件（word/excel/ppt/visio）； 4、英語六級以上、計算機二級以上； 5、具備高度責任感、良好的溝通能力及團隊協作精神； 6、具有良好的數理邏輯能力及分析判斷能力； 7、形象好、氣質佳。
職位描述： 制定具有競爭力的人力資源策略，執行人力資源管理政策、全面負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等人力資源管理工作，確保人力資源的優化配置與使用，負責員工激勵體系的建立與完善，協助總經理進行公司人才隊伍的建設。 任職要求： 人力資源管理、理工專業本科以上學歷； 2、有先進的人力資源管理理念，掌握管理學原理、組織行為學、心理學、人力資源管理等相關知識，熟悉統計分析工具，通曉國家人事、勞動等方面的政策法規，有良好的溝通能力和親和力，擅長人際關系協調和人事組織； 3、有IT行業從業經驗者優先。 4、了解蘇州、無錫人事政策及經辦流程者優先。
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