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做強做大做精做細 推動百強川企騰飛

在2023年四川省大企業大集團發展暨企業基層組織建設大會上的講話
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在2023年四川省大企業大集團發展暨企業基層組織建設大會上的講話

爭創世界一流企業 推進中國式現代化管理

——在2023年四川省大企業大集團發展暨企業基層組織建設大會上的講話

 

 

各位百強企業代表、企業管理者,嘉賓、朋友們:

上午好!

今天,四川省大企業大集團發展暨基層組織建設大會在成都隆重召開。在此,我代表四川省企業聯合會、四川省企業家協會,向參加本次大會的企業代表和各界人士表示熱烈的歡迎!向入圍2023四川企業100強、制造業企業100強、服務業企業100強、數字經濟名單的企業,以及四川省企業十佳基層管理者和優秀基層管理者們表示熱烈的祝賀!也對為本次大會成功舉辦做出努力與貢獻的支持單位、工作人員表示衷心的感謝!

首先,我對去年四川百強企業情況和企業基層建設工作做一個簡要的回顧。

2023年四川企聯在多年開展“四川企業100強分析”工作、積累豐富經驗的基礎上,在中國企業聯合會500強工作指導委員會的統一部署和指導下,結合多方權威機構榜單數據,繼續推出“四川百強企業”。除發布百強名單外,還進行基本經濟指標、企業發展趨勢、變化情況以及企業的競爭力狀況跟蹤分析、研究,發布成果報告,對我省企業認清自己所處行業地位,找出發展差距,制定正確發展戰略具有重要的指導意義,同時為政府相關經濟主管部門制定發展規劃和政策措施提供有效的參考依據。

今年的榜單我們看到一些新的變化:

100強入圍門檻56.51億元,比2022年繼續上升4.29%,更多第三產業企業與混合所有制企業進入榜單。制造業與服務業入圍門檻15.82億,實現大幅增長,為歷年最高。服務業百強門檻3.90億,有一定幅度的回落。綜合100強企業全年總營收達到36391.91億元,較去年(31561.43億元)增長15.3%,依然保持著四川經濟中流砥柱的地位。營收超千億的企業今年更是增加到7家,分別是新希望控股集團有限公司、蜀道投資集團有限責任公司、通威集團有限公司、成都興城投資集團有限公司、四川省宜賓五糧液集團有限公司、四川長虹電子控股集團有限公司、四川華西集團有限公司四川華西集團有限公司為今年新進千億俱樂部的企業。

其中新希望集團、蜀道投資集團、成都興城投資集團再次入榜世界500強,通威集團新晉入圍,繼市屬國企首次入圍之后,再次實現四川制造業世界500強企業“0”的突破。

100強企業總資產額較去年有一定增長,但還未回到歷史高度,總利潤額達到歷年峰值,呈現出較強的增長勢頭,第一次突破兩千億。通過與去年的數據進行對比,2023年四川企業100強的總體規模指標都有一定提升,雖近幾年有一定波動,但總體呈向上的勢頭。從6年的發展趨勢來看,很明顯看到疫情的影響,和四川企業較強的恢復力。

從所有制方面來看,2023四川企業100強中,國有企業69家,營業收入、凈利潤、資產、從業人數指標分別占100強的69%、56%、84%、65%,仍有典型的重資產特征。民營企業和其它所有制企業31家,在企業規模主要數據上仍然與國有企業有較大的差距,但在人均等指標上,不同所有制企業各有千秋,經營效率指標民營企業的平均表現力較好。2021年資產負債率國有企業超過80%,今年下降到69%,經營風險得到有效降低。

從地區分布上來看,100強中入圍企業數最多的是成都(64家),繼續保持著龍頭地位,其營業收入、利潤、資產、納稅總額等指標依然在100強中占據絕對優勢,體現著全省經濟增長核心極的作用。同時,省內各市州也不忘積極發展本地企業,不少地區的龍頭企業開始躋身百強,企業占比不斷上升,在經營效率上也展現了較強的實力,德陽、宜賓、瀘州、遂寧等地效率與效益數據表現不凡。

從去年開始,我會開始對企業研發狀況進行深入跟蹤,百強中90家企業共投入研發費用568.79億元,較去年(444.3億元)增長28%,平均每家企業6.32億元。研發投入超過10億元的企業16家,超過1000萬元的企業82家,大多數企業研發費用增長率在10%-50%,研發費用占營收比集中在1-5%的區間。可以看到,隨著近幾年國家創新驅動戰略和技術進步影響,企業逐步在研發和創新方面加大投入,并充分發揮龍頭企業的資本優勢進行研發積累,但研發強度稍弱,還有很大的進步空間。

由于時間關系,這里只對綜合百強的情況做簡要介紹,更多內容大家可以參考《2023四川企業發展報告》,以及從四川百強數據中心獲取。

從這些數據和分析中我們可以看到,以四川企業100強為代表的大企業大集團,在過去的幾年里,盡管面臨復雜嚴峻的國際環境,遭受超預期疫情的沖擊,仍堅持穩中求進總基調,努力踐行新發展理念,夯實主業,積極延伸創造新產業生態,在實現平穩增長的同時在發展質量上也更進一步,為四川經濟社會高質量發展作出了重要貢獻。

大企業大集團是社會經濟發展的重要力量,基層管理者是推動國之重器良好運轉的基本“螺絲釘”。兩者一大一小,殊途同歸。

(基層的基本情況)

 

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。黨的二十大報告鮮明提出“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”,強調 “弘揚企業家精神,加快建設世界一流企業”。企業強則產業強,企業興則產業興。企業作為中國式現代化經濟領域的微觀主體,需要全面認識中國式現代化對未來成長發展的重要意義和建設世界一流的歷史使命。下面我結合會議主題,就其中幾個重要的點,談一點意見,供參考:

1、提高認知,自信自立,堅持守正創新

中國式現代化是人類歷史進程中現代化共同特征與中國國情的有機統一,是探索與實踐之后的戰略選擇。中國企業始終要堅持“以人為本”的宗旨,在汲取外來思想、文化、科技的同時,站在為人民服務的立場上,堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,用全局的視角去觀察中國的現在和將來,堅信屬于自己的未來方向。

自信源于自立,更源于自強。當前,世界范圍內圍繞先進產業和核心技術的競爭日趨激烈,實現科技自主可控、前沿技術引領,是我們當下最緊迫的任務之一。當前我國仍缺乏原創技術和關鍵領域足夠的“自立”能力,我省大企業有責任也有基礎在加快“自立”上實現更大作為——要積極發揮主體作用,增強緊迫感和使命感,持續加強研發投入,構建以市場為導向、產學研資用相結合的協同創新體系,深入推進關鍵共性技術聯合攻關,在解決“卡脖子”問題方面取得更多更大突破,將主動權牢牢握在自己手中。既要大力推進技術創新與產品創新,也要積極開展管理創新與商業模式創新,優化內部創造機制,以創新所建立的技術、產品、管理與模式優勢帶來效率改善。

同時,也要處理好守正與創新的關系。我們要勇于創新和變革,更要堅守正確的價值觀和管理原則,在守正基礎上的創新,才不會故步自封,在創新基礎上的守正,才不會偏離方向——正如我們企業的基層管理者們在學習吸收全面質量管理(TQM)與豐田精益生產、事業部制、平臺型生態等先進管理經驗的基礎上,也不斷涌現出邯鋼成本管理、海爾“人單合一”、華為“四化”管理等具有中國特色和適合企業發展的管理模式。

2、深耕價值,優化布局,推動提質增效

價值創造力是企業為經濟社會發展創造價值、貢獻力量的能力,是產品供給力、品牌影響力、科技創新力、企業治理力綜合作用下的經濟效果。我省大企業作為經濟的“壓艙石”,要積極確立自身功能定位,開展產業與產品梳理與價值創造力分析,堅決退出低價值創造力的非主營必要業務,淘汰低價值創造力的產品線,將有限資源資產調整配置到高價值創造力領域與環節。

在聚焦主責,堅守主業的基礎上,積極布局戰略性新興產業,豐富數字技術的應用場景,提升產業智能化水平,推動現代服務業同先進制造業深度融合。立足我們的區域資源稟賦和產業基礎,加強企業間的分工合作,強化創新鏈和產業鏈的跨區協同,發揮集群對企業的促進作用。

對企業管理者而言,要保持全局思維和戰略眼光,加強系統性、協同性、融合性的管理模式學習,提升企業的產業引領力、供應鏈保障能力,把主導產業的長板拉長,實現優勢疊加,形成大中小企業協同發展、價值共贏的新格局。積極利用、發揮社會組織的作用,吸引、聚集社會有生力量為企業服務,助力質效提升。

3、夯實基礎,聚焦人才,爭創世界一流

黨的十八大以來,黨中央把加快建設世界一流企業提到了前所有未的戰略高度,實現中華民族偉大復興,比任何時候都更需要建設一批以“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”為特征,體現國家實力、彰顯國家形象、具有國際競爭力的世界一流企業。

其中,加強企業基礎管理能力和現代治理能力,是加快建設世界一流企業的基本只有夯實管理基礎,為現代企業管理做計劃、指揮、決策、控制以及協調等職能提供數據、資料以及信息,按照簡約、高效、好用原則建設有中國特色的企業現代治理模式,才能增強企業的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力,達到世界一流企業管理標準。

經濟的基礎是企業,企業的基礎是人。二十大明確指出:人才是第一資源。人是企業最活躍、最積極、最具有主觀能動性的生產要素,是基業的載體,也是創新的源泉。我們企業要堅定人才強企戰略,以“海納百川”、“知才善任”的胸懷與舉措來進行人才的儲備和培育,積極營造大膽創新的良好企業生態,培育具有國際視野和全球化戰略眼光的管理人才,打造具有過硬業務水平和創造能力的基層隊伍,建立人才發展的長效機制,讓各類人才進得來、留得住、用得好,為實現高質量發展注入“源頭活水”。

依然要扎實弘揚工匠精神,形成全社會尊重勞動、尊重工匠、尊重基層人才的良好氛圍,讓世界發明專利第一、工程師隊伍第一的數量優勢轉化為精益求精的產品質量和品牌價值優勢,讓科學家的創造、企業家的創新、全社會的“雙創”通過無數工匠的深耕細作與匠心打磨,成就更多一流的產品生產能力,一流的品牌塑造能力,一流的創新引領能力,一流的現代治理能力。

4、“雙碳”引領,綠色發展,彰顯社會責任

我省作為工業制造大省,作為推動碳中和實現的重要一員,節能減排和生態保護任務仍然非常艱巨。我省大企業大集團,更要做出表率,積極履行企業公民的社會責任,從產品生態化設計的源頭出發,不斷優化能源結構和工藝流程,發展低碳能源、清潔生產和循環利用,加快綠色低碳技術創新和推廣應用,帶頭支持行業建立低碳創新聯盟,探索有利于碳減排的產業發展模式。錨定碳達峰碳中和目標任務,高質量打造國家清潔能源示范省和全國優質清潔能源基地,實現綠色發展,為我國經濟可持續發展貢獻綠色能量。

各位代表,同志們:

我省企業特別是大企業大集團,是在改革開放和社會主義現代化建設進程中不斷發展壯大起來的,也必將隨著中國式現代化的深入推進實現更大發展。過去我們經歷了艱難的幾年,復雜的內外環境考驗著我們,也鍛煉著我們,鞭策著我們。我們要堅持用全面、辯證、長遠的眼光看待當前的困難、風險、挑戰與機遇,四川企聯作為企業和企業家代表組織,也將始終踐行“發揮橋梁紐帶作用,全心全意為企業和企業家服務”的宗旨,秉承“平臺化發展、品牌化運營、價值鏈共享”的服務理念,不斷賦能企業管理,與企業和企業家一道,持續推進企業高質量發展與世界一流企業建設。

讓我們緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”我堅信,以省委、省政府“四化同步、城鄉融合、五區共興”的戰略為牽引,群策群力、融智創新,攻堅克難、真抓實干,以奮發有為的精神狀態,在推動四川由經濟大省向經濟強省轉變、加快建設中國式現代化的道路上創造新的輝煌。

謝謝大家!


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