鄭州建筑設計公司組團引進專業(yè)人才
據(jù)行業(yè)最新消息獲悉，在本月初，鄭州建筑設計公司組團向行域人才網(wǎng)旗下的建筑設計人才網(wǎng)進行專業(yè)人才的補充，這一舉動無疑給建筑設計行業(yè)內(nèi)造成不小轟動，使人不由得開始懷疑，難道鄭州市又有什么利好政策？鄭州地區(qū)的建筑設計相關的產(chǎn)業(yè)鏈是否要進行一次革命性的突破？
眾所周知，作為河南省會的鄭州市最近幾年發(fā)展還是非常迅速的，從市政基礎建設到林立的高層民用建筑都發(fā)生著翻天覆地的變化。鄭州建筑設計公司的數(shù)量在河南省內(nèi)也是首屈一指的，在鄭州云集了大量的優(yōu)秀建筑設計人才。對于鄭州的建筑設計公司來說，建筑設計方面的人才應該不缺?？墒沁@次鄭州一部分建筑設計公司分別派出院里的代表組團來建筑設計人才網(wǎng)洽談專業(yè)人才招聘事宜，這的確讓人匪夷所思！
針對這種情況，本報記者何芳采訪了建筑設計人才網(wǎng)河南地區(qū)的招聘顧問楊康（先生）。以下是本次采訪的內(nèi)容：
何芳：楊先生，您好！今天能請您來實在是不容易??！
楊先生：哪里！哪里！主要是開年以后伴隨著招聘工作的大量進行，時間的確是很緊張啊！
何芳：既然楊先生時間很緊，那么我就直接切入今天我們要談論的話題了。
楊先生：您請講！
何芳：楊先生，作為鄭州地區(qū)建筑設計行業(yè)的資深招聘顧問，我想請您談談關于這次鄭州建筑設計公司出現(xiàn)的“用工荒”的一些看法。
楊先生：首先我要來說說“用工荒”這一現(xiàn)象，其實建筑設計行業(yè)不比其他的一些行業(yè)，像生產(chǎn)制造行業(yè)需要大量的勞動力，這樣的行業(yè)性質(zhì)就決定了在經(jīng)濟回暖的今天，而又處于每年的招聘高峰期的時候，的確會出現(xiàn)“用工荒”。然而，設計院他需要的是知識型、技術型的人才，伴隨著我國經(jīng)濟的快速增長，建筑設計行業(yè)也得以迅速發(fā)展，在這個關鍵時候，每家設計院都蠢蠢欲動，都在為接下來的一些項目緊鑼密鼓的做著人才的儲備，所以與其說鄭州建筑設計公司出現(xiàn)的這種現(xiàn)象為“用工荒”還不如說是“儲工潮”。
何芳：那請問楊先生，鄭州建筑設計公司眾多，河南省的建筑設計方面的資深人才也大多云集于此，應該說不是很缺建筑設計方面的人才?。槭裁磿霈F(xiàn)組團到專業(yè)網(wǎng)站進行招聘的現(xiàn)象呢？
楊先生：其實，何小姐，在這方面你有點外行了。鄭州建筑設計公司確實不少，人才也自不必說，然而，唯有活水才能養(yǎng)活魚嘛。眾所周知，在當今時代不論什么行業(yè)都是“大魚吃小魚，小魚吃蝦米”的局面，要想不被淘汰，唯有不斷提高自身競爭力。21世紀的競爭說到底就是人才的競爭，你留住了好人才，那么你就發(fā)展了，也就意味著你的競爭力提高了。尤其對于建筑設計院來說，不光要留住好的老人才，更要不斷引進新的血液，讓整個建筑設計行業(yè)活躍起來，創(chuàng)造出更大的價值。朱熹的一句詩說得好“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。
何芳：楊先生，聽您這么一講，我還真學到不少東西。那么請問，為什么鄭州建筑設計公司組團招聘是向建筑設計人才網(wǎng)補充建筑設計方面的人才呢？
楊先生：何小姐，那我問你一個問題，你是愿意去專賣店買東西呢，還是愿意去你家樓下的沃爾瑪買東西呢？
何芳：當然是更愿意去專賣店了。如果換做您呢，您會選擇去哪家？
楊先生：我跟你的選擇是一樣的，我依然會去專賣店，因為是專業(yè)性的，所以跟我的需求會很對口。同樣的，建筑設計公司如果要補充建筑設計方面的人員，通過專業(yè)的建筑網(wǎng)站會好很多。目前來說，招聘渠道說多其實也就那么幾個途徑，無非就是：網(wǎng)絡招聘（專業(yè)渠道、綜合渠道、地方渠道），現(xiàn)場招聘，獵頭招聘、報紙媒體，親朋好友的介紹；以上的幾種方式其實我個人更看好專業(yè)性的網(wǎng)絡招聘，一個是費用低，另一個是專業(yè)對口人才信息量大。隨著網(wǎng)絡快速在中國發(fā)展，目前也有很多企業(yè)開始接觸使用網(wǎng)絡招聘服務；這也是一個必然的發(fā)展趨勢。可能有很多建筑設計行業(yè)的單位對我這個看法比較有異議，之前接觸過很多這樣的單位。他們打電話過來就說“楊先生我在智聯(lián)、前程無憂等上面都掛了招聘的信息，怎么就不見效果呢？很難招到人的”我當時就問他們一個問題“你要買adidas的產(chǎn)品，你會去超市買還是會去專賣店買？”。
其實在今天我們什么行業(yè)都開始在走專業(yè)化道路，網(wǎng)絡招聘也不例外。如果單位執(zhí)意要去綜合性的招聘網(wǎng)站（包括地方網(wǎng)站）進行專業(yè)人才的招聘，那就好比去超市買adidas，結(jié)果就是用人單位非常不滿意網(wǎng)絡招聘效果。所以我們的用人單位要針對自己的行業(yè)特性選擇適合的專業(yè)性的招聘網(wǎng)站。
何芳：楊先生，那您能否推薦幾個適合建筑設計行業(yè)的招聘網(wǎng)站呢？
楊先生：針對建筑設計行業(yè)的招聘網(wǎng)站不少，但是真正做的好的只有兩家：建筑設計人才網(wǎng)和建筑英才網(wǎng)。如果單位招聘的人員偏重建筑設計方面的最好還是選擇建筑設計人才網(wǎng)，要是施工類的人員的話建筑英才網(wǎng)比較好招！
何芳：時間過得真快，我們的專訪就要接近尾聲了，請楊先生最后在發(fā)表一點個人觀點！
楊先生：其實，我個人觀點到?jīng)]什么好發(fā)表的，我就說一句，愿我們所有的建筑設計企業(yè)都能招到適合自己的人才，進一步的優(yōu)化建筑設計行業(yè)的人力資源配置，從而促進整個建筑設計行業(yè)的良性發(fā)展，也使我們建筑設計整個行業(yè)能邁上一個更高的臺階。
何芳：感謝楊先生于百忙之中抽出時間接受我的采訪，同時也感謝觀眾和讀者朋友。我們將一如既往的努力，在最快的時間，傳遞出我們建筑設計行業(yè)最新的消息！同時也請大家繼續(xù)關注我們，謝謝！
本報記者 何芳