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職場女性:太要強容易導致職場不孕
如今的社會,雖然剩男剩女遍地都是,但是,只要是結了婚的夫妻,都是希望自己能有一個健康的寶寶。幕墻人才網職場專家指出,想要孩子的白領或是其他職場女性,一定不能給自己太大的壓力,同時也要戒掉生活無規律、睡眠不足、飲食隨便等不良習慣。
1、怕孩子擠掉事業,年齡大成受孕最大敵人
女性的平均生育年齡已經從十多年前的二十五歲至少往后推了五歲。從女性生理規律來說,生育能力最強在24~29歲,30歲后緩慢下降,35歲以后迅速下降,44歲以后87%的女性失去了受孕能力。也許生育力旺盛期是女性打拼事業的關鍵時期,但年輕夫婦應當及早準備,做好生育規劃,理性對待職業和生育兩難選擇,不要等出了問題再追悔莫及,讓生殖健康悄悄埋下種種隱患。
2、多次人流透支生育能力,孕育“土壤”日益貧瘠
多次人流透支生育能力后,很容易感染炎癥,造成盆腔炎等,同時殃及輸卵管。另外,多次人流會使子宮的功能層變薄,如墾伐過度的土壤會變得貧瘠。即便再次懷孕,胚胎也有可能無法“著床”或者“著床”不穩,造成流產。類似Lily這種情況的女性在廣州不在少數。田主任建議職場女性盡量減少無謂的人流痛苦,以免影響日后受孕計劃的實施。
3、不潔生活用品暗藏不孕禍根
過度疲勞會導致機體免疫力下降,更容易和酒店不潔的毛巾等用具發生交叉感染,引起陰道炎、宮頸炎、輸卵管炎等疾病。而這些疾病都會使陰道環境發生變化而導致精子的活力減弱,生存時間縮短,造成精子與卵子的結合能力下降,影響受孕。因此常出差在外的女性要注意生活用品的衛生,外出的時候盡量不用賓館的毛巾。
4、職場競爭和家庭責任雙重壓力:釀不孕隱形殺手
在職場中,很多女性長期處于緊張焦慮的心理狀態,又承受著來自家庭“催生”的壓力,很容易引起植物神經功能紊亂,影響性激素的分泌,造成生殖功能失調,正常受孕率下降。想要孩子的白領麗人們不要給自己過大的心理壓力,同時要改掉生活無規律,睡眠時間過短等不良習慣。