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職場菜鳥：你“二”過嗎？
來源：http://jzsj.rc1001.com
作為職場菜鳥，你也知道面試的重要性。但是，你在面試的時候做過這些比較“二”的事情嗎？你想過你的這些“二”的表現(xiàn)，已經(jīng)把面試官雷的“外焦里嫩”，他們都有點hold不住了。建筑設計人才網(wǎng)職場專家給大家歸納了一些職場菜鳥常做的“二”事，也希望能幫助求職者在面試過程中避開雷區(qū)，少走彎路。
1、遲到理由很雷人
雷人指數(shù)：★★★
求職過程中的每個細節(jié)都很重要，因為很不起眼的小事也可能會左右你面試的結果。遲到是面試中的大忌之一。如果你已經(jīng)遲到，請不要再說出雷人的理由，這樣不是暴露自己的能力缺失，就是會給人留下拖沓、不守時的壞印象。專家提醒求職者，面試時要去的地方九成都是自己不熟悉的，請務必提前查好路線，提前出門，留出機動時間，即使路上出現(xiàn)意料外的狀況，也不至于遲到。
2、帶家人面試
雷人指數(shù)：★★★★★
可憐天下父母心，父母總是對兒女牽掛不已。從上幼兒園開始就得操心，直到送第一次出門的兒女到大學去報到，生怕有哪一步出問題，怕孩子吃虧受苦。這種心情可以理解，但用人單位需要的是一個獨立自主，且有能力獨當一面，能挑責任的人，應屆畢業(yè)生在父母陪同下去應聘，不管出于什么原因，都會讓HR懷疑他或她的能力，質疑他/她是否能勝任工作，質疑他/她是不是會像少爺公主一樣需要有人遷就。工作，是一個人獨立的開始，一定要自己獨立面對，父母的叮囑與擔心，請留在家里。
3、不注意個人衛(wèi)生，體味重
雷人指數(shù)：★★★
這樣的狀況出現(xiàn)在男性身上的機率較高，尤其是夏天。雖然HR不能指責你的個人衛(wèi)生習慣不好，但會非常擔心因為你的“異味”而把公司的客戶嚇跑，不管你平常的習慣是怎樣，面試前務必要把自己打理得整潔得體。
4、穿錯衣服
雷人指數(shù)：★★
一個人的穿著打扮也是他專業(yè)程度高低的體現(xiàn)，尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶的崗位更是如此。在一些要求嚴格的日企，女員工不允許穿過短的群體，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些，很可能就因為著裝問題被“秒殺”。如果自己判斷不清，可以在HR來電約面試時詢問一下，這樣可確保細節(jié)上萬無一失。
5、張冠李戴
雷人指數(shù)：★★★★
當HR問你投遞崗位的想法的時候，忘記了自己投遞的是什么崗位，所以就開始答非所問，這樣的問題在面試中屢見不鮮。犯這個錯誤會讓HR對你做出以下的判斷：首先簡歷是海投的，沒有清晰的職業(yè)定位；其次是你對應聘的崗位，甚至公司沒有半點了解；第三是能預測出你對這份工作的忠誠度不高，跳槽傾向很大。憑這3點，你的面試會在5分鐘內結束。面試前一定要確定地了解要面試的公司和崗位的狀況。
6、不問則罷，一問驚人
雷人指數(shù)：★★★
沒有經(jīng)驗的求職者，經(jīng)常在最后問問題的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。大部分人不知道要問什么，一緊張常常還會問出連自己都被雷到的問題。要避免這樣的狀況，可以多從你應聘的職位的角度去提問。比如：公司對這個崗位的期望是什么？前任同事已取得什么成績，如果我到崗需要一個怎么樣的進步或提升？提出類似的這樣的問題，能表現(xiàn)出你對這個崗位已有想要接任，想要負責的態(tài)度，這就是一種積極的綜合勝任力的表現(xiàn)，能給你的面試加分。
7、“神馬是職業(yè)規(guī)劃？”
雷人指數(shù)：★★★★★
面試官問及職業(yè)規(guī)劃的問題，目的在于考察求職者的自我認知是否清晰，是否有明確的職業(yè)定位，個人的發(fā)展愿望與企業(yè)的需求是否契合。如果應聘者支支吾吾，語焉不詳，HR會質疑他的應聘動機，自然會被PASS掉。特別注意，這些內在的個人核心價值是偽裝不出來的，它們會在面試的過程中通過你的言辭舉止，眼神表情等細節(jié)流露出來，是逃不過有火眼金睛的面試官的，所以用心思考你的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃至關重要。
8、死皮賴臉“霸王面”
雷人指數(shù)：★★★★
“霸王面”這種表現(xiàn)，不僅不會給別人留下“執(zhí)著”的印象，反而只會讓人很厭煩和反感。求職市場的競爭是異常激烈，但想要從中脫穎而出，可以用更好的方法：一份針對性極強的簡歷和面試中展現(xiàn)出樂觀、專業(yè)和積極綜合勝任力。相信這些會很快讓你順利入職，而不是“賴”著“纏”著了一份工作。即使公司好心給了你機會，那你給同事留下的印象也好不到哪去。
9、放HR鴿子
雷人指數(shù)：★★
這種情況可以說是普遍存在。每個人至少有一兩次會做放HR“鴿子”的事。雖然說“爽約”這事還不能上升到誠信問題的層面來討論，但當接到面試電話答應去了，而后一聲不響的消失，確實非常不禮貌。不管真正的原因是什么，也可以用別的“理由”告知HR面試不能來。這樣既表現(xiàn)了你的禮貌，也方便HR對面試安排做新的調整。
10、唯錢是圖
雷人指數(shù)：★★
面試剛開始，還沒有說什么，開口就是你們每個月的工資是多少，面對這樣的問題，面對這樣的人，HR已經(jīng)很厭煩了，都沒有什么工作經(jīng)驗，最看重的卻是待遇，唯錢是圖，讓HR直接在心里上拒絕你，無論你后面多么優(yōu)秀，他們都不會錄用你的。
職場菜鳥，讓HR在面試過程中很不淡定，很多HR都害怕遇到這樣的職場菜鳥，你是這樣的職場菜鳥嗎？你也“二”過嗎？