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職場新人請注意：這些錯誤你有嗎
初入職場，作為職場新人的你，是不是總是急于做一些事情來表現自己，建筑設計人才網職場專家認為，職場新人好好表現是無可厚非的，但是，下面這些錯誤還是要及時避免。
1.急于做事
有些事情能做，有些事情不能做，要學會區分才行，有的事情毫不費力但非常討好，有的事情費心費力卻極不討好;學會選擇做什么之后，還要思考做事的方法，有時怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上兩點，做再多的事情也只是人傻，不會得到認可。
2.把事情想的極為簡單
事情可能很簡單，但要意識到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就沒有簡單的，你需要照顧到每個人的利益和感受，稍有不慎就會得罪人，所以必須多想才行。你或許不喜歡把事情弄的很復雜，但客觀規律不是由你的個人傾向決定的。
3.不加辨別的通任何人合作
在合作之前，最好能夠了解對方，如果不了解對方脾氣秉性，很可能自己在無意中傷害到了對方而不自知。尤其是那些對外在環境變化比較遲鈍的人更是如此。
4.做事時不考慮人的差異性
人有個性，想法可能千奇百怪，所以職場混久了的人從不主動發表自己的態度，等別人先說，自己后發言。但這種人都是老油條，年輕人自然要發揮年輕的優勢，不受就有觀念的束縛，但是考慮他人的個性是必須的。你可以不認同，但不能一棒子打死，要注意尊重，即便你確實不喜歡。當然，如果你只想待在自己的小世界 里，那么你隨意。
5.輕率的向別人提出要求
別人不是你的父母，不是你的監護人。
6.把別人的承諾當真
我這人最重視承諾，一旦答應別人，再多困難都會做到，所以這個問題困擾我很久，但后來發現那只是我個人為人處世的原則，不能要求別人也做到。別人的承諾，真的不要太當回事。一個人是否信守承諾，不難判別的。
7.絲毫不考慮別人的利益
無利不起早。
8.強調自己在工作方面的能力
你的能力是由他人來判斷和評價的，不是你自己。
9.不知道這世界上的絕大多數事情都是做不成的
避免天真和理想主義。你比更有能力的人都做不到，你憑什么做到。
10.盲目熱心，往往因為幫助別人而帶來麻煩
光有熱情、好心還不行，還要有思考力和執行力。如果你能力不行，還是自保要緊。多做事反而使你的處境更加糟糕。