您當前的位置：首頁 >>
求職指導
>>這些方法讓你職場求職避免上當受騙
這些方法讓你職場求職避免上當受騙
現在正是應屆畢業生找工作的高峰期，很多時候，應屆畢業生對找工作存在盲目性，對招聘企業的真假也很難辨別。建筑設計人才網職場專家指出，因為應屆畢業生初入社會，很多騙子或是傳銷公司都盯上了他們，想要識破求職路上的種種陷阱，應屆畢業生還需要從下面這些方面提高警惕。
1、不以任何名義給面試公司交費用
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
2、不要輕易相信用人單位的許諾
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、了解勞動法和相關工作方面的法規
在求職過程中，應屆畢業生應該多學習學習勞動法，同時明白與工作相關的一些法規政策，這樣才能更好的辨別招聘過程的各種陷阱。
4、用多種方式了解面試單位的公司資料
現在的網絡等東西都很發達，想要了解一家企業信息的真實性還是比較容易的，應屆畢業生在接到企業的面試通知后，應該積極的查詢該公司的詳細資料，以免遇到騙子公司或是遇到一些騙子陷阱，比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；騙子的聯系方式通常為手機（如：186-0000-4444 ），聯系人通常為某經理，如果收到面試邀請，要警惕！
5、勞動合同要謹慎簽訂
與用人單位簽訂勞動合同求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
6、沒有不經面試直接上崗的工作
如果企業沒有通知你面試，確實通知你直接上班，這樣的情況你就要警惕了，現在找工作，用人單位都是需要通過面試的，對于對方提供的信息，也要多方核實，千萬不要輕易相信對方告訴你的任何信息。
7、發現上當，莫要慌亂，及時報警
求職者一旦發現求職上當，第一時間不是慌亂無措，而是要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
建筑設計人才網職場專家再次提醒：畢業生求職本身就是磨練的過程，但是，求職過程中處處是陷阱，一不留神可能就會中招，求職過程中必要的警惕一定不能少。