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求職者寧愿失業也不愿意去這樣的公司
接到面試通知時，很多求職者都會通過各種途徑了解下面試公司，但是，究竟什么樣的公司很多求職者不愿意考慮呢？幕墻人才網小編和大家一起分享求職者最不愿意去的這些公司。
1、坐落在居民小區里的公司
坐落在居民小區里和小公司不是完全劃上等號的，小公司也未必都是“不正規”、“沒發展前途”的。比如，幼兒園就多是建在小區里的，難道幼兒教師就沒有前途了？公司和人一樣都有成長期，都是從不成熟到成熟的。作為求職者，需要在求職時多花點時間調查下公司的背景，看清楚公司的發展腳步是不是和自己的現狀相匹配。
2、有網友給過差評的公司
求職者在去一家公司應聘之前，應該對該公司有一個全面的了解，其中就包括網友對這家公司的評價，但是由于網絡是一個開放式的虛擬世界，所以無論評價是好是壞，求職者應當分析著看，切忌盲目認定它的好壞。
3、通過QQ面試的公司
QQ面試作為初期面試的流程環節無可厚非，但也僅僅是初期環節。面試是雙向選擇的過程，遠距離的接觸如同隔靴搔癢，無法全面了解。企業與個人都需要進一步的了解與溝通，“當面鼓對面鑼”才是王道。
4、長年掛著招聘職位的公司
由于各種原因企業有可能會長期招聘一些崗位，如果“裸辭”后你的壓力巨大，而崗位要求又與自己的方向很匹配，點一下鼠標就有可能抓住了一次機會，何樂而不為？當然在獲得企業面試邀約時，還是需要仔細地評估一下職位含金量，公司品牌及自己的意愿度，把好安全關。
5、非工作時段打來的面試電話的公司
打電話聯系求職者是HR的工作任務之一，若是你在非工作時段接到HR的電話，只能推測出這家公司的工作強度，所以這時的你更需要考慮的是自己能否接受未來在工作上加班加點的可能。
6、從領導到基層崗位都在招人的公司
就像不少網友說的，如果是組建新公司，大規模招人是很正常的事兒。但如果是老公司突然之間要大規模招人了，求職的時候就有必要留個心眼了，查一查是不是因為有負面信息導致了公司大面積裁員或人員流失。