商場如戰場，其實職場也如戰場，每個人在職場的一言一行都可能影響自己的前程。建筑設計人才網職場專家說，目前相關資料統計出的容易影響職場晉升的不良心理有12種，如果想要在職場得到晉升機會，那就必須和這些不良心理說拜拜，否則，你的職場之路可能會越走越無望。
1、覺得自己不夠好。
有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。而且總是擔心自己這也做不好，那也不行的話，也會影響自己做事情的效果。
2、管不住嘴巴。
職場中有些話題可以公開交談，有些話則只能私下說。如果什么事情都“八卦”，很容易惹火上身。
3、看問題太絕對。
世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人覺得無法溝通。相反，在職場，做人要學會圓潤，圓潤才能讓你在職場做的更好。
4、躲避矛盾沖突。
為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見，就會連忙躲開。其實，這樣做不僅無法表現自己解決問題的能力，還會讓人覺得你缺乏競爭力。
5、對自己要求過嚴。
不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態無意間也會影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至會對你敬而遠之。
6、不允許反對。
有人言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，鏟平一切擋路者，因為攻擊性過強，而經常受到大家的冷淡。
7、喜歡杞人憂天。
做事之前，反復想象可能遇到的困難、失敗等負面結果，很容易影響整個團隊的熱情和動力。
8、不懂裝懂。
不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的，與其拍著胸脯說大話，不如虛心向身邊的人詢問、求助。
9、做事急于成功。
盲目自信，急于求成，會讓人失去判斷力，變得浮夸。實際工作中，一旦任務超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
10、不懂換位思考。
職場中，每個人都會遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。
11、總懷疑自己。
總是懷疑自己的職業選擇，反復糾纏“我選這條路到底對不對”，會讓自己在工作中缺乏目標和歸屬感，難以發揮真正的實力。
12、表現欲太強。
有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現得太出位，只會給人留下工于心計的不良印象。
建筑設計人才網職場專家再次提醒，職場想要升職，就一定要克服或是告別上面這些心理，否則自己的職場之路將會被自己堵死。