從招聘啟事上看用人單位正規(guī)與否
很多求職者在投遞求職簡歷時都很茫然，不知道該從哪些方面來了解一家公司是否正規(guī)，幕墻人才網(wǎng)小編告訴各位求職者如何從招聘啟事上看用人單位是否正規(guī)。
1、公司介紹（規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等）
公司本身所登廣告位的位置，也有可能探出公司招聘職位的迫切度。
2、HR的郵箱和公司地址
了解公司地址的另一個好處是可以預(yù)先打聽情況，為面試預(yù)熱。
3、公司電話
記下近期投遞過簡歷的公司電話有兩個用處：第一，如果公司來電話通知面試，我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二，在投遞簡歷后，可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷，或許機會就這樣光臨了。
4、公司的其他招聘職位
可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模、招聘的原因，同時也能為自己尋找更多的機會。
5、自己的學(xué)歷與公司要求的學(xué)歷不能相差太遠
記住“殺雞焉用牛刀”，學(xué)歷并非越高越好。
雖然說，招聘啟事上發(fā)現(xiàn)的各種問題并不能絕對與“壞公司”劃上等號，但至少能從側(cè)面反映出一家公司招聘人才的誠意。當然，作為求職者本著防人之心不可無的信條，最好還是要謹慎再謹慎，小心再小心。