求職難催生“職客”一族
簡歷一次次石沉大海，面試一次次碰壁。畢業(yè)求職難，幾乎是當(dāng)下所有畢業(yè)生不得不面對的難題。近年來甚至有不少畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)帖“懸賞求職”。龐大的求職需求也給許多從事人力資源管理、人脈廣泛的職場人士帶來了商機(jī)。他們憑借自身的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)知識，以“一對一”的方式向求職者提供招聘信息，幫助求職者成功就業(yè)，從而獲得“懸賞”，“職客”一族應(yīng)運(yùn)而生。
“懸賞一個月的工資便找到理想工作”
小林是山東財經(jīng)大學(xué)的一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生。她告訴經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者，自己就是通過“職客”的幫助找到了一份滿意的工作。
“今年3月份，一個很偶然的機(jī)會，我在網(wǎng)上打開了一個‘職客’網(wǎng)站。然后抱著試試看的心理，在該網(wǎng)站注冊了賬號，填寫了求職簡歷和薪資要求，并提出懸賞一個月的工資尋找一份理想工作。沒想到，不到一個月就有好幾位‘職客’主動聯(lián)系上了我。”
在對比“職客”們提供的職位信息后，一份來自外企的文秘工作吸引了小林。隨后通過“職客”的牽線搭橋，小林順利地通過了層層選拔，最終成功入職，并按雙方協(xié)定支付了一個月的薪水作為報酬。
“擠了半天招聘會，投了半天簡歷都沒有找到好工作，沒想到最終通過‘職客’邁出了職業(yè)生涯的第一步。”小林笑著說。
“職客”通過網(wǎng)站“揭榜”賺錢
導(dǎo)報記者隨后聯(lián)系上了幫助小林介紹工作的“職客”李女士。采訪中得知，李女士是濟(jì)南高新區(qū)一家外資企業(yè)的人力主管，不僅人脈資源較為豐富，而且之前也多次幫助親戚朋友介紹過工作。“在給小林介紹工作之前，我就經(jīng)常通過‘職客網(wǎng)’幫別別人介紹工作。”李女士告訴導(dǎo)報記者。
導(dǎo)報記者在網(wǎng)上搜索了一下“職客網(wǎng)”，發(fā)現(xiàn)相關(guān)求職網(wǎng)站有數(shù)十家，不僅有全國性的網(wǎng)站，還有地域性較強(qiáng)的地方“職客網(wǎng)”。導(dǎo)報記者隨機(jī)打開一個名為“大眾職客網(wǎng)”的網(wǎng)站，最新的求職“榜單”便映入眼簾，其信息大都是“懸賞××元應(yīng)聘××職位”。不同的職位，不同的待遇使得懸賞金額從100元到萬元以上不等，甚至有人懸賞10萬元希望得到在事業(yè)單位或高校工作的機(jī)會。
“職客”在經(jīng)過網(wǎng)站驗證后，便能夠查看求職者的個人簡歷，如果覺得能夠滿足求職者的求職意向，就可以以“揭榜”的形式領(lǐng)取“任務(wù)”。“揭榜”之后，“職客”們不僅會向應(yīng)聘者提供職位信息，而且會提醒求職者應(yīng)聘需要注意的事項，如面試指導(dǎo)、薪資待遇等，盡可能幫助應(yīng)聘者成功入職。若應(yīng)聘者應(yīng)聘成功，“職客”便能獲得雙方協(xié)定的懸賞。
“其實，‘職客’一族并不神秘，在我看來就是‘一對一’的求職中介，就好像給親戚朋友介紹工作一樣。”李女士告訴導(dǎo)報記者，想做“職客”要靠個人的關(guān)系網(wǎng)，只要手頭有充裕的職位資源，剩下的只需做好求職方與企業(yè)的溝通即可。
據(jù)了解，由于懸賞求職的大多是在校學(xué)生，經(jīng)濟(jì)能力有限，懸賞金額大都以一個月的工資為基準(zhǔn)，大約在1000元-2000元之間。“生意好的時候一個月可以完成三四單交易，最多每月可以賺3000元左右，但收入波動較大，只能作為兼職。”李女士表示，“職客”很大程度上依賴現(xiàn)有的人際關(guān)系，基本屬于零成本行業(yè)，而且交易的成功與否，還取決于求職者的個人能力，因此收入波動明顯也是正常的。
“職客”一族的出現(xiàn)，一方面拓寬了畢業(yè)生求職的“門路”，增加了找到好工作的可能性；另一方面，“職客”一族還可以充分利用自己的人脈資源和就業(yè)經(jīng)驗，比較容易地獲得額外的報酬。