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教你識破職場“心理陰暗”的人
導語：客觀地說，人性都是有缺陷的，真正一絲半點陰暗心理都沒有的人根本不存在。例如，妒忌心理、復仇心理，都是人類情感的陰暗面。當別人成績或業績比我們好，當別人更喜歡別人而不是我的時候，誰不曾偶爾有過妒忌？誰在受過嘲弄、欺騙、羞辱、漠視后，不曾偶爾動過報復心呢？
一、陰暗心理人人都有，主要來自遺傳。
客觀地說，人性都是有缺陷的，真正一絲半點陰暗心理都沒有的人根本不存在。例如，妒忌心理、復仇心理，都是人類情感的陰暗面。當別人成績或業績比我們好，當別人更喜歡別人而不是我的時候，誰不曾偶爾有過妒忌？誰在受過嘲弄、欺騙、羞辱、漠視后，不曾偶爾動過報復心呢？
有人認為陰暗心理是一個人的操行、品質問題，實際上這種認識并不全面。心理學家現在普遍傾向于這樣一種觀點，即陰暗心理內在于人的遺傳基因中，主要來源于遺傳。一般來說，有陰暗心理的人有潛在的“攻擊性”人格特征。
多數人能洞悉別人的陰暗心理，對自己的陰暗心理卻從不關注。幾乎沒有人會想過自己的陰暗心理，哪怕陰暗到歹毒的人也不這么想。絕大多數人的自感并不強，正是如此，長期擱置于人性層面的陰暗心理，會深深蟄伏于心深處，等待著來自外界的觸發！
觸發陰暗心理發作的媒介，一般是一個或多個具體事件，不少是偶然事件。而且，多數人的陰暗心理停留于思想和情緒層面，極少數陰暗心理在經過道德良心、風險預估這兩個層面時就被壓抑或制服，而不會落實在行動中，傷害別人，所以是中性的，無益也無害。當陰暗心理嚴重到一定程度，再加上身邊有一些居心不良的人挑撥離間，加上自己的自信心不強時，強烈的危機感就會形成陰險心理，此此，他就是“陰險的人”，他就要做出不理智的事。一定要發起“政變”。這就是我們常常從表面上看到的，這樣人的身邊發生婚變、人事變故，中間領導層頻頻更換等現象，而且變得沒有道理，所有的人都不能理解，變的結果是更不如以前，更糟糕。這樣的情形又加劇了此人的“陰暗心理”，他會不顧一切的去維護那個錯誤，甚至是強迫癥般的較勁。那就嚴重的傷害到周圍的人了。所以“陰險的人”身邊無能人，“陰險的人”把與人斗，玩人、整人當樂趣，無事生非，朝令夕改，行為無常，管理混亂，只注重一些表面的東西，而沒有實際可操作的內容，因為那些表面的東西是經他手制作出來的，他可以拿來欣賞，可以安慰自己孤獨陰暗的心。而真正實際操作起來，則需要堅強的品質和良好的團隊合作精神，他就做不到了。一但團隊里有這樣的人能幫他實現這個愿望，他“陰暗的心理”也會對這樣的能人實施先依靠后冷 “暴力”的折磨行為。
然而，陰暗心理“無益也無害”是相對于別人講的，對于有陰暗心理的自體而言，是有害還是有益，則要作具體分析。“陰暗心理”與“陰謀”不同，有陰暗心理的人不見得有陰謀。但釋放陰暗心理積聚的心理能量，則必須通過陰謀，因而可以推斷善于搞陰謀詭計的人（職業軍人或戰犯除外），一定是陰暗心理面積較大的人。陰暗心理雖然為絕大多數人所不齒，但他們通過陰謀，還是有很多成功的例子，古今中外，甚至可以說是數不勝數。前提是這樣的人擁有一定的權力。
所以，你就能想明白，為什么有的人，一定要“玩人”，一定要制造“陰謀”，一定要制造“冤案”，這是他極度“陰暗心理”造成的。這真的是很可悲。
二、什么是“陰暗心理”？如何識別“有陰暗心理”的人？
由于人性中陰暗心理的種類與表現形式多種多樣，所以這個定義似乎很難，只能將陰暗心理加以描述。我個人覺得，“陰暗心理”通俗地說是見不得別人的好，見不得世間美好的東西。見到別人比自己好，就有一種說不出來的不舒服。
比如，一個周一，當我邁進辦公室，滿臉的笑容，就有人翻著白眼看著我，并問我：“你為什么這么高興？”我不加思索的說：“因為一周要開始了，我要給手下的人一個充滿快樂的一周，再說了，又見到頂頭上司了，哪能一臉的苦瓜樣。” 在男人面前一定要示弱，這是職場上的一個不成文規定，于是我就補充一句話：“女人嗎，是因為快樂而美麗，先得把自己哄高興了，才能讓別人也都高興。”一場不必要的“陰暗災難”算是過去了，可是晚上回到家，我卻覺得白天的事很別扭。這個人為什么這樣呢？辦公室里多一些快樂的笑臉總比愁眉苦臉好啊。于是我就寫了一篇《女人快樂是一種能力》發表在自己的博客里，把白天的不愉快趕走，同時鼓勵自己要做一個快樂的女人。其實，在當今，個個工作壓力都很大，人與人竟是叢林規則、動物法則，弱肉強食，能保持一個快樂陽光的心情談何容易呀。可當是我是主編，工作上的壓力及表率作用，我必須要調整自己的心態，帶好隊伍。
“陰暗心理”是一種心理常態，不是心理疾病，但發作起來的話，自傷與傷人的可能性很大。有濃重陰暗心理的人，發展下去有可能導致精神分裂。因為陰暗心理其實已兼備了自閉癥、強迫癥（特別是“強迫思維”）、精神分裂癥等神經官能癥的初步特征。有陰暗心理的人多能自感自覺，且有很清晰的自知能力。
如果能做到使陰暗心理一直停留在意識和思想層面，依靠意志力尚可以阻止陰暗心理支配下的行動，就可以了！但是，如果一個人有很嚴重的陰暗心理，又找不到釋放的機會，心里面交織著妒忌與莫名其妙的仇恨，長此以往，完全有可能產生心理疾病，并最終影響到身體健康！
陰暗心理的確是不易識別的，因為這一心理往往隱藏得很深，否則就不成其為“陰暗”了。俗話說：“眼睛是心靈的窗戶。”想要斟別身邊的人是否有陰暗心理，可在你遇到好事時，耐心觀察某些人的眼睛和面部肌肉等表情。有陰暗心理的人因心胸狹窄的緣故，很難與人分享成功的喜悅和收獲的滿足。當你遇到什么好事時，他會感到失落和不自然。他會冷嘲熱諷，并看似漫不經心實則居心叵測地撕你的傷疤揭你的短處。
比如：你幫他做了什么好事，幫他解決了一個大難題，他不會真誠的感謝你，也不會因此而有快樂的表情，因為他會認為你比他強，他仍然用帶著刺的話和怪怪的語氣讓你覺得你犯了什么錯，你是在欠著他什么。他還會官冕堂皇的說：“我怕你翹尾巴。”甚至在一些答謝宴請的酒桌上，他也不會真誠的表揚贊美別人，讓飯吃得如嚼蠟。這時，你會不解，由于社會地位的不同，你并不存在和他爭光輝，爭位子，也絲毫威脅不到他的地位，強將手下無弱兵，無論從領導藝術上講，還是間接表揚自己也好，表揚手下是最事半功倍沒有風險的一種獎勵。可是陰暗心理的人就是做不到，偏偏讓你如同小刀子被割一樣難受。
三、有嚴重陰暗心理的人扭曲的人格特征，及其攻擊策略舉例。
有陰險心理的人是可憐的，因為陽光照不進他們的心。他們的心房里陰暗、潮濕而骯臟，時時會被那些陰生的見不得人的心態所折磨。在這些人的心理空間里，充滿著妒嫉、怨恨、猜忌、仇恨、失望甚至絕望。這些混亂無序的情緒在心中揮之不去，困擾著他們的每一根神經。
他們嫉恨別人的優異表現和成功，甚至嫉恨別人的順利和幸福，容不得別人比他強，千方百計阻撓別人的成功。有嚴重陰暗心理的人往往陰險、歹毒、野蠻、心狠手辣，妄圖通過詆毀別人、嘲笑別人、羞辱別人，達到分散被攻擊者對事業的專注、瓦解被攻擊者斗志的目的，其險惡用心是將被攻擊者搞得身敗名裂！
陰暗心理主要源于妒忌心，這往往是他們實施攻擊行動的誘因。妒忌的對象通常是與自己的利益密切相關的具體的人，但也有一種廣泛性妒忌，即妒忌與自身并不相關的，甚至絲毫不沾邊的人群或個人。如“艷照門”事件引起某些人對娛樂圈、演藝圈作風問題及對陳冠希本人的批評，實際上就隱含著對他們個人幸福與自由的妒忌。
有陰險心理的人在行惡行的時候，肯定有其不可告人的目的，因而他們往往是單打獨斗的。因為沒有多少人會昧著良心跟隨他，而且要擔負惡行敗露后的風險與罵名。為虛張聲勢，他們往往會扯上張三李四王五趙六，力圖證明絕非一人的成見，而是諸多人的“共識”。而真相大白的時候，人們會發現一直就是他一個人在帶領“一批”虛擬的人在孤軍奮戰，至少，他一直是并無多少人響應的無中生有事件的主謀 例如：他會說，單位里很多人都說你很壞，我們開始還不相信，原來是真的。他會利用手中的權利，讓單位的人都不敢理你，甚至周圍的人也不敢理你，而證明他的陰謀是正確的，甚至他在實施陰謀時，會說這是一個局，這是來自某方的壓力，這不是他的本意，他還會做出他會讓事情真相大白的承諾，以此來拖延時間。他更害怕你把真相公布于眾，他抱著錯誤的判斷尤如“掩耳盜鈴”。
有陰險心理的人往往外強中干，很自卑，很焦慮，很矛盾，因而不僅是無能，而且是怯懦的表現。他們內心里極其不愿意承認自己不如別人，但又很愛面子。他們不敢正面阻擾，只能躲在暗處，放暗箭傷人。因為他們深知這樣做是不光彩的，絕不敢正面攻擊，也不可能舉出實例證明他的攻擊，往往都是匿名，而且只能使用一些似是而非的模糊的措辭，隨意誹謗，惡意中傷，刻意刺激。(設計英才網整理)
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