您當前的位置：首頁 >>
求職指導
>>知名企業最喜歡這樣的求職者
知名企業最喜歡這樣的求職者
知名企業讓很多求職者覺得高不可攀，其實，知名企業對人才的選擇是有一定的標準的，那究竟是什么樣的標準才能讓知名企業青睞，從激烈的競爭中脫穎而出呢？建筑設計人才網職場專家告訴你知名企業最喜歡什么樣的求職者。
1、敬業精神
優秀的企業，尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果，因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。所以，如果你有足夠的敬業精神，同時你也能很好的把自己的敬業精神表現出來，那么你就很可能成為知名企業中的一員。
2、道德品質
很多企業選擇人才，不是看你實習或是工作經歷多么豐富，也不是看你完成了多少項目給公司帶來了多大效益，一個優秀的企業，一個成熟的企業，他們更多的是考慮人才的道德品質，你再有能力，你再有才，如果你沒有良好的道德品質，那么你也不會被企業所重用。企業看中人才的道德品質，一般是誠信意識、奉獻精神和責任感。
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾，防止案例外泄，但盡管如此，還是會有一些畢業生將面試內容以“筆經”、“面經”等形式公布在網上，給公司的招聘工作帶來損失。
3、文化認同
目前，企業在招聘人員的時候，也越來越重視人員是否能接受企業的企業文化，能否認同企業的企業文化，而且很多公司在面試的時候都會通過一些測試來考察人才是否能接受企業的文化，是都能融入企業的文化。企業所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同企業文化。