畢業(yè)生投簡歷切忌這些
校園招聘是畢業(yè)生找工作的很重要途徑，很多畢業(yè)生會(huì)通過網(wǎng)站查詢企業(yè)信息，并通過網(wǎng)絡(luò)制作簡歷投遞來求職，那么畢業(yè)生在投遞簡歷的時(shí)候需要注意什么呢？建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家總結(jié)認(rèn)為，畢業(yè)生在投遞簡歷的時(shí)候最常見的就是下面這些問題。
1、張冠李戴
很多畢業(yè)生在投遞簡歷的時(shí)候，不是一家家的進(jìn)行投遞，而是同時(shí)在桌面上打開多個(gè)企業(yè)網(wǎng)站或是多個(gè)郵箱，這就使得很多畢業(yè)生在投遞簡歷的時(shí)候出現(xiàn)張冠李戴的情況，把要發(fā)給張三企業(yè)的簡歷錯(cuò)發(fā)給李四企業(yè)，或是甚至把公司名稱都填寫錯(cuò)誤。面對(duì)這種情況，建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家認(rèn)為，這種情況下，畢業(yè)生在投遞簡歷之前，應(yīng)該再多看一樣，重點(diǎn)檢查一下企業(yè)名稱、期望薪資和應(yīng)聘的職位名稱，要做到和所應(yīng)聘的單位及崗位需求一致。求職者發(fā)送簡歷前，最好把將要投遞簡歷的公司名稱和郵箱地址記錄在本子上，發(fā)送前再核對(duì)一遍，確保萬無一失。
2、簡歷群發(fā)
很多畢業(yè)生選擇海投簡歷，希望通過這種方式能提高面試的概率，很多HR反映，在收到的畢業(yè)生簡歷中有近一半都為“群發(fā)”簡歷，沒有抬頭稱呼，連發(fā)件地址都顯示為“群發(fā)網(wǎng)站”的名稱而不是求職者的郵箱。這樣的郵件很難得到招聘者的好感。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家認(rèn)為，海投簡歷終究不是長久之計(jì)，只有改“海投”為“精投”，制定明確的職業(yè)目標(biāo)，用心去寫簡歷，一份專門為企業(yè)“定制”出來的簡歷會(huì)讓招聘官感受到你的真誠，認(rèn)真的態(tài)度很多時(shí)候就能換來機(jī)會(huì)。
3、重復(fù)投遞
很多畢業(yè)生都耐不住性子，只要自己今天投遞的簡歷沒有回復(fù)，他們就會(huì)離開重復(fù)投遞簡歷，這樣招聘官們也比較反感。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家建議，網(wǎng)投簡歷前，求職者先要把電子郵箱設(shè)置成“保留已發(fā)郵件”。如果想知道自己的簡歷是否已經(jīng)被招聘官瀏覽，再將郵箱設(shè)置成“接收已讀回執(zhí)”就可以了。求職者要避免在短時(shí)間內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，如果對(duì)某家公司或者某個(gè)職位特別感興趣，可長期關(guān)注這家公司，等到有合適機(jī)會(huì)再次出手。
建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家再次提醒畢業(yè)生：求職固然很重要，但是方式方法也需要注意，好的簡歷，正確的方法，才能為自己贏得更多面試的機(jī)會(huì)。