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職場愛美麗之美麗魔咒
你在職場愛美麗嗎？你在職場刻意注意過自己的儀表嗎？幕墻人才網職場專家指出，你在職場想要攻城略地，優雅的舉止自不必說，出眾的外表也成為升遷的關鍵。在職場競爭激烈的今天，你一定要先把自己變成精品，才能讓識貨的人一眼看上你，然后選擇你。
這是一個以貌取人的年代。你信不信？
許多企業主在面臨遴選新任經理人，被問到這個問題：“如果有幾位專業、資歷、管理能力、人際關系各方面指針都具備相似實力的候選人，你最后會選擇哪一個？”出乎意料的，答案是：“『看起來』像主管的那一個！”
問題是，什么叫做“看起來像”？“看起來像”經常指的是面貌有威嚴、身材高大，站出去顯眼稱頭者。以此判斷，職場上對過于美艷的女性反而有“反歧視”（reverse discrimination）的現象。
擁有美國MBA學位、行銷經驗近二十年的美商摩托羅拉行銷總經理黃玉瑩，曾經和一位高大英俊的公關公司經理一起出席一個場合，結果還沒有換名片前，對方竟然將那位外貌出色的公關公司經理當作是她。
后天努力整型有理
因為美貌是“職場通行證”之一，部分篤信“后天努力有效”的上班族，開始求助外科整型醫療，使臺灣的整型外科也門庭若市。“我們是少數不靠健保，還能生存很好的外科，”知名整型外科醫師，臺大EMBA基金會董事長、基隆市立醫院院長江耀國說，門診根本看不完，病人都是自費。
反映到現實生活，臺灣女性有四成想以整形改造自己的人生。聯合利華在最近所做的一項“美麗白皮書”全球大調查中，有高達83%的臺灣女性，認為美麗的標準僅僅來自臉蛋，其中有43%以上的受訪者，對于自己的臉蛋以及全身上下都不滿意。40%以上的女性，希望藉由“整形”，讓自己變得更加完美迷人。
幕墻人才網職場專家：職場愛美麗，這是現今職場最美麗的魔咒，如果你想要在職場獲得更多機會，你就逃不脫這個魔咒，可以這么說，職場競爭已經不再僅僅看能力，能力固然很重要，但是儀表也占據至關重要的競爭地位。