在職場，很多人還是抱著“天上會(huì)掉餡餅”的心態(tài)在過活；在職場，也有很多人是依附著能力強(qiáng)的人才不被激烈的職場競爭所淘汰。幕墻人才網(wǎng)職場專家認(rèn)為，在職場，你的成功與否，與你的努力和付出是程正比例的，沒有那個(gè)老板會(huì)把財(cái)富和成功送到你的手里的。下面幕墻人才網(wǎng)小編和你一起分享一個(gè)小故事。
從前，有一個(gè)賣水果的攤子，老板因?yàn)槟隁q大了，無法久站招呼客人，于是就貼條子征店員。
過了幾天，來了一個(gè)年輕男子，問老板一個(gè)月要用多少錢請(qǐng)他來幫忙，老板笑著說：“我們這小攤子生意，哪里付得出月薪，當(dāng)然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領(lǐng)現(xiàn)”。
年輕人聽了，上下打量眼前這個(gè)破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
過了幾天，又來了一位小伙子，問老板薪水怎么算，老板又把領(lǐng)日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，又問：“日領(lǐng)月領(lǐng)都沒有關(guān)系，重要的是這水果攤一個(gè)月收入大概多少啊？” 老板說水果有分季節(jié)，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。 小伙子聽了破口大罵，說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，
只有笨蛋才會(huì)來賣水果。 同樣的，說完就走了。
又過了幾天，又來了一位小男孩，問老板薪水怎么算，老板同樣是說領(lǐng)日薪。 小男孩聽了就笑了笑，對(duì)老板說，可不可以在節(jié)日和周末時(shí)，把日薪的抽成比例調(diào)高，領(lǐng)當(dāng)日收入的十分之二，如果當(dāng)天收入超過一萬元，就領(lǐng)十分之三，如何？ 老板哈哈大笑摸著小男孩的頭說： “你真聰明，還知道節(jié)日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！不過，就算是節(jié)日或周末，營業(yè)收入要超過一萬元，可不容易?。?rdquo; 就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，然后每天不停地變換水果的位置，節(jié)日或周末時(shí)，就貼出幾張海報(bào)，寫著消費(fèi)滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。 想不到第一個(gè)月，小男孩就領(lǐng)到了三萬元以上的薪水，等于平均日薪一千元以上。
水果攤老板雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進(jìn)跑出的，為他賺進(jìn)比以前更多的鈔票。 幾年后，小男孩賺了不少錢，
就把老板的水果攤買下來，經(jīng)過他的巧思，設(shè)計(jì)出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當(dāng)然也更高，于是他立刻開了第二家店，過幾個(gè)月又開第三家店，等到小男孩長大成人時(shí)，他已經(jīng)成為億萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。
小編寄語：天底下沒有一個(gè)老板，會(huì)送你榮華富貴的，老板能給你的只有“機(jī)會(huì)”，你只有掌握手上的「機(jī)會(huì)」，為老板增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老板的資源，讓自己的船，因?yàn)楣镜乃疂q而跟著高升。不管你是賣水果或賣計(jì)算機(jī)，是做熱門或冷門產(chǎn)業(yè)，只要你能想通這個(gè)道理，你就能像小男孩一樣，從老板手中接下更多的榮華富貴。