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面試一定要穿職業裝嗎？
面試時進入職場的關鍵一步，面試中有各種各樣的細節問題，包括面試前的準備、面試中的表現、面試后的關注等。面試中，著裝的問題一直是求職者最關注的部分，什么樣的著裝能夠給面試官留下好印象，而什么樣的著裝又會讓面試官產生反感呢，不同的HR又會對面試服裝有什么獨特的偏好呢？建筑設計人才網職場專家特邀幾位HR，共同探討了關于面試著裝的幾個問題。
同至人集團招聘經理HR-李易塵：
面試時可以根據實際情況來選擇自己的著裝，不一定必須穿職業裝，但是切記，干凈，整潔，大方，得體，無破損，無油漬，如果是去一些大型企事業單位，建議穿職業裝，如果去健身會所一類的地方，建議穿運動服。
宏宇斯巴魯HR袁媛：
職業裝相對比較提升一個面試者的行為素養，但也有一句話，仁者見仁智者見智，如果你將來面試的企業都穿著休閑，那你穿個職業裝去，也許有點菱角，但如果你去面試的企業在面試通知時候就已告知你必須穿職業裝，那你就非得穿了。所以也不是所有的面試都需要穿職業裝。
康師傅集團高級HR胡橋：
穿著其實可以根據你面試的企業和崗位性質來決定，如果是服務性質的企業，或者是政府機關的職位的話，建議還是要穿職業裝，這樣顯得態度很重視，有利于通過面試；而如果面試的是工廠或者IT之類的，穿的干凈整潔就好了，這樣還可以顯得你工作有活力。
可見，面試的時候不一定要統一著裝，而是要根據你的面試崗位來挑選服裝，合適的面試著裝也能為你的面試帶來意向不到的效果。