你是不是覺(jué)的現(xiàn)在的工作不是你想要的，你是不是覺(jué)的現(xiàn)在無(wú)論做什么事情都提不起精神，年底了，你是不是已經(jīng)做好了跳槽的準(zhǔn)備呢？建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家提醒，年底跳槽要謹(jǐn)慎，下面這些注意事項(xiàng)最好能注意。
1、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司如果認(rèn)為你想跳槽，會(huì)對(duì)你有所提防，基本上不會(huì)再委以重任，晉升加薪的機(jī)會(huì)自然也就沒(méi)有了。
2、不要辭職 找工作 ：一般情況下建議騎驢找馬。我見(jiàn)過(guò)太多辭職的人第一個(gè)月悠哉游哉，第二個(gè)月 找工作 未果開(kāi)始焦慮，第三個(gè)月病急亂投醫(yī)找了一份還不如之前的工作。因?yàn)榍舐?nbsp;過(guò)程中的很多因素都不是自己能控制的，沒(méi)有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作。
3、 找工作 期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒(méi)找到，又丟了舊的工作。
4、在沒(méi)有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險(xiǎn)，白紙黑字的東西比較可靠。
5、 在遞交 辭職信 之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了 辭職信 后，就會(huì)禁止你再使用公司的電腦和文件。
6、一定要通過(guò)電子郵件或寄掛號(hào)信的方式遞交書面 辭職信 ：萬(wàn)一離職發(fā)生糾紛，有據(jù)可查。
7、商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益：一般情況下，只要提前30天遞交書面 辭職報(bào)告 ，無(wú)論公司同意與否，你都可以離職;現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實(shí)際上這個(gè)合同要生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費(fèi)用。換句話說(shuō)，如果公司不付給你“損失費(fèi)”，他們一般沒(méi)有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。
8、遞交辭職信后，也應(yīng)該做好并順利交接現(xiàn)有的工作：這是任何一個(gè)職場(chǎng)人士基本的職業(yè)道德。