職業(yè)規(guī)劃時要注意的問題
職業(yè)規(guī)劃在每個人的職業(yè)生涯中都具有很重要的作用，職業(yè)規(guī)劃怎么做，關(guān)系到每個人職業(yè)生活的發(fā)展，建筑設(shè)計人才網(wǎng)職場專家建議，在做職業(yè)規(guī)劃的時候，應(yīng)該注意這些問題。
1、職業(yè)發(fā)展的三階段并不是單行道，當(dāng)我們費勁力氣想從職業(yè)期奔向事業(yè)期的時候，前方是餡餅還是陷阱需要甄別一下，因為容易一不留神又退回到工作期，出現(xiàn)事與愿違的情況。
2、價值觀有長遠(yuǎn)的和當(dāng)前的之分，當(dāng)我們從職業(yè)期往事業(yè)期轉(zhuǎn)變的時候，往往容易被長遠(yuǎn)的價值觀所誘惑，而忽略當(dāng)前的價值觀，我最大的體會是，我們要以當(dāng)前的價值觀為基礎(chǔ)和重點，然后去兼顧長遠(yuǎn)的價值觀，而不是反過來，只有這樣我們的職業(yè)發(fā)展才能做到健康而長遠(yuǎn)！
3、如果家人的健康和幸福也是我們追求事業(yè)的目的之一，那么以家人的付出作為追求事業(yè)的代價時，我們就要慎重考慮，問自己這樣幾個問題：他們能承受住這份付出么？如果他們承受得住，他們愿意么？如果他們愿意承受，我們愿意讓他們承受么？
4、如果召喚我們的事業(yè)需要我們既換職業(yè)又換行業(yè)，那不防試試雙軌制——以兼職的方式實現(xiàn)軟切換，降低我們的風(fēng)險。同時一來可以考驗下我們的能力是否可以與之匹配，二來可以考驗下召喚我們的事業(yè)是否能給予我們想要的回饋。
5、事業(yè)或者夢想真的是需要養(yǎng)的，不僅需要我們投入精力和金錢，更重要的是需要我們耐心等待，等待它破土而出的那一天！